2024年5月1日からスタートした「小さな組織の働き方を学び合うコミュニティ」ですが、

8月22日に「個人の希望とカイゼンが組織を変える〜男性育休100%、パラレルキャリアを実現した働き方改革〜」と題して公開イベントを開催します。

中小企業で多様な働き方を実践しダイバーシティを拡げている個人・組織をコミュニティに呼び、その実践知から様々な組織でも推進していけるよう学び合うことができる公開イベントです。

今回は社員10名の組織で男性育休100%、パラレルキャリア推進、8時間勤務短縮などカイゼンを繰り返し働き方をアップデートしている空き家買取専科（株式会社Sweets Investment）の黒田淳将さんをお呼びし、働き方の実践についてお聞きしたいと思っております。

公開イベントに先立ちプレスリリースを発信しました。

中小企業の多様な働き方・ダイバーシティ推進を拡げる”小さな組織の働き方を学び合うコミュニティ”の公開イベント開始。今回のテーマは中小企業で男性育休100%やパラレルキャリアを実現した働き方 | 特定非営利活動法人ArrowArrowのプレスリリース (prtimes.jp)

個人の希望とカイゼンが組織を変える〜男性育休100%、パラレルキャリアを実現した働き方改革〜イベント申込みについて

個人の希望とカイゼンが組織を変える〜男性育休100%、パラレルキャリアを実現した働き方改革〜 | Peatix