2013年５月２５日・日本経済新聞の土曜日別刷りとして「IKKEI プラス1」の中の、
「堅実家計　NIKKEI PLUS1」という特集の中でArrowArrowが紹介されました。

産休・育休の制度の仕組みや、手当・給付金の内容などが詳しく書かれています。
その中で転職後の育休相談例としてこの度ArrowArrow堀江の名前を挙げていただきました。

働く女性が増えるということは、産育休取得に関する制度や内容は、
企業も個人も双方考えなければならない部分になってきています。

企業側には「産休！Thankyou！プログラム」という事業を展開しております。
また、個人の皆様には「個人会員制度」によって課題を解決する仕組みづくりをつくりはじめております。
ぜひ働く女性社員がいる組織・法人の方々や、ご自身が産育休取得したい！となった際に悩まれている事などありましたらご相談ください。