今回は当法人の代表・堀江が2011年10月15日に登壇したエンパブリック主催「おしごと見本市〜知ろう！語ろう！50の仕事〜」についてのご報告をしたいと思います。

このイベントは、「わたしの仕事」というテーマで話をし、その後参加者たちと質疑応答を交えながら、ディスカッションするという形式でした。
当日は、以前から当団体に興味があって参加してくださった方もいて、約1時間半にわたるディスカッションは大変盛り上がりました。

その中でもとくに話題にあがったのが「ミスコミュ二ケーション」についてでした。

言葉の意味が広いのですが、今回の議論の中で具体的に上がったのが、職場ではたらく女性社員と上司の間に生じる言葉のミスコミュニケーションや、それぞれの働き方や働き方への価値観の違いから生じるミスコミュニケーションの場面です。

この言葉には参加者も共感するところが多く、様々な場面で、多くのミスコミュニケーションがあると誰もが感じているのだと思いました。

このようなミスコミュニケーションをどうしたら無くせるか考えることも、当団体が女性の働き方を改善する上で、今後の大きな課題の一つとなりそうです。

他には、育児休業をとるにあたっての弊害となる「仕事の属人化」についてや、働く女性がもっと自分自身に自信を持てる働き方は？、幸せの尺度を自分自身の尺度で決めることでもっとより良いキャリア形成が出来ないか？などどれも興味深い議論ばかりでした。参加者の方も皆、とても積極的に意見を出してくださいました。

今回このような機会を提供してくださった株式会社エンパブリック様に感謝申し上げます。