女性社員向け研修事業『社員!Shine!』

社員!Shine!働く女性が抱えている仕事と子育ての両立に関する不安を解消し、女性 社員の未来に輝きをプラスする研修事業です。

こんな企業にオススメです!
◎女性社員が3年程度で退職してしまう
◎女性社員がライフイベントを迎えつつあるが、産育休
 取得実績がない
◎女性社員採用に力を入れたいが、何を実施すべきか
 分からない

働く女性が抱えている仕事と子育ての両立に関する不安

83%の女性が、ライフイベント(主に出産)に対して不安を感じており、
57%の女性が復帰後の働き方に対して不安を感じています。

働く女性が抱えている仕事と子育ての両立に関する不安

実施プログラム及び実施後の女性社員の変化

実施プログラム及び実施後の女性社員の変化

妊娠発覚から育児休業復帰までのスケジュール

自治体職員向け「キャリア研修」

地域自治体職員向けに女性活躍推進によるキャリア研修を展開しています。

産育休取得のための制度が整いつつある自治体においては、
一般の企業とはまた別の課題が浮き彫りになってきています。

キャリアを形成することを意識した場作り、
女性が自身の今までのキャリアを見つめる時間、
女性がライフイベントを経ても働き続けるためのアクション、
女性管理職を目指していくための考え方
など、地域自治体女性職員向けに「働く」「働き続ける」「キャリアをつくる」ことを見つめ、考え、共に構築する時間を作っています。


こんな課題にオススメです!

◎ライフイベントを経ても働き続ける女性職員を増やしたい!
◎「キャリア」を意識した女性職員をつくりたい!
◎女性管理職を積極的に目指せる場になってほしい!



キャリア研修実績

自治体 内容
立川市 市役所職員向け・女性キャリアデザインセミナー「考えよう、自治体職員を選んだ私たちのキャリア」
国立市 市役所職員向け・女性キャリアデザインセミナー「ライフイベントを経ても働き続けるためのキャリア研修」
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