産育休取得に向けてのコンサルティングサービス 女性社員活用研修を提供

◎ 業務の質を落とさず、
◎ 業務効率を上げ、
◎ 産育休（※1）をスムーズに取得でき、
◎ 企業の導入コストを軽減することができる
妊娠が発覚した時から、産育休から復帰するまでをトータルサポートするプログラムです！

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働く女性が抱えている仕事と子育ての両立に関する不安を解消し、女性 社員の未来に輝きをプラスする研修事業です。

こんな企業にオススメです！
◎女性社員が3年程度で退職してしまう
◎女性社員がライフイベントを迎えつつあるが、産育休取得実績がない
◎女性社員採用に力を入れたいが、何を実施すべきか分からない

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女性社員が子育てしながら働くことを選択するとき。
女性社員は何を考えどんな情報を企業と共有し何を準備しておくべきか。
受け入れる企業は何を確認しどんな言葉をかけ備えるべきか。
組織と人が前に向かって進むために
対話の元にできるような面談シートを作りました。

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ArrowArrowが見てきたのは、働く場以外にも大事にする場所があり、自分が大切にしたいどの場も並行に走らせていくことができる人たち。
その人たちが得られたスキルや働き方の工夫は、今後のデジタルトランスフォーメーションが起こる時代において、より一層必要になるだろうイメージと重なり、ArrowArrowからみたスキルとアクセンチュアの「NEW SKILLS NOW」とを1つずつスキルの紐付けとともに再構築し完成しました。

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中小企業ワークスタイル研究会では中小企業で「働くこと」に関する課題とそれに伴う解決の軸を3つに捉え、それぞれに研究テーマを設けます。

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ArrowArrowを通して皆さんの考える働き方、暮らし方がつくっていくことに共感してくださる方々と一緒につくっていきたいと思っています。

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働き方の未来はどう変わっていくのか。その起こりうる変化を見つめながら、自分はどのように働いていくのか、未来図を描いてもらうワークショップです。

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「子育てや介護等の理由に左右されず仕事が当たり前に続けられる社会の創造」
ArrowArrowのこのビジョンに基づき、
さまざまな方々への講演や対話、ワークショップをおこなっています。
講演・ワークショップ等の依頼をご希望されている方はぜひご相談ください。

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ただいま準備中です。しばらくお待ちください。

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ママインターン事業とは、妊娠・出産・子育て・介護などのため仕事から離れているものの、ゆくゆくは社会復帰をしたいと考えている女性に、一歩踏み出すきっかけを持ってもらうためのプログラムです。

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