産育休取得に向けてのコンサルティングサービス 女性社員活用研修を提供

認定NPO法人ReBit が旗をふり「職場のダイバーシティ推進プロジェクト」と題し、

7つの課題（LGBTQ・障害・病気/がん・精神発達障害・海外ルーツ・介護・ジェンダー）に取り組む団体と、

9つのDE&Iに取り組む企業との協働の場がキックオフしました。

女性活躍推進法という法律ができ組織の中でより一層ジェンダー視点が必要になってきています。
しかしダイバーシティ・エクイティ・インクルージョンな視点は、ジェンダーの視点のみに限らず、LGBTQ、障害、病気、精神発達障害、海外ルーツ、介護、の分野などさまざまなテーマと連なってくる課題です。多様性・公平性・包摂は、それぞれの課題をどのように捉え、共に乗り越えていくことになるのかを学びと対話を軸に掘り下げていきます。