産育休取得に向けてのコンサルティングサービス 女性社員活用研修を提供

＼　募集締め切りました！ありがとうございました！！　／

アクセンチュア株式会社とNPO法人ArrowArrowの協働事業、Reskillチーム開催！

ワークショップ 働き方の未来図をつくろう！！

就職・復職応援！子育てしながらどんな風に働こう、未来を考えるワークショップ！

＼　自分の生き方は自分で選択することができる！　／

新型コロナウイルスと共にある生活により「在宅で仕事をする・オンラインで仕事をする」という働き方は一部の人の特権ではなく、多くの企業で平準的に取り入れられるようになりました。

妊娠・出産・子育てや介護etcこれまで多くの女性達にとって働くことを手放すという選択しかできなかった社会とは異なり、”働き方”はまさに変化が加速していると言えるのではないでしょうか？

自分自身は今後、どういう働き方を望むんでいるのだろうか？わたし自身どうなりたかったのだろう？

このワークショップでは自分ごとに時間をなかなか取ることができない方々と、立ち止まって自分について考えてみる機会を創っていきます。

より自分らしく働きたいと願うあなたへ"働き方の未来図"を創り、今の行動を、あなたの望む未来へつながる一歩となるように見つけていきましょう♪

開催概要

日時：2022年3月23日（水）　10:00-12:00
場所：オンライン（事前にzoomのリンクをお送りします）
参加費：無料
参加人数：10名（先着順）

こんな人におすすめ！

・妊娠、出産、子育て、介護などのため仕事から離れているものの社会復帰をしたいと考えている方
・テレワークで働きたいと思っているけれどその経験がなく不安な方
・社会復帰したいけれどブランクが心配な方
・現在未就業だけれど次に働くときはテレワークやオンラインで仕事をしたいと考えている方
・現在仕事をしているが働き方を変えたい方

あなたの生き方はあなたがデザインできる！

あなたはご自身の強み（スキル）を本当に認識できていますか？

スキルの見える化診断（事前対応）では、あなたが生きてきた中で培われてきたスキルを数値化していく中で、どんなことからそのスキルが培われたのか？

どんな想いで何を行ってきたのか？これまで認知できていなかったあなた自身のスキルを言語として落としていきます。自身の強みを知った上で、これから叶えたい働き方、なりたい自分への"今"からのアクションを一緒に考えていきましょう。

2022年3月8日国際女性デーにて「働き方の未来図をつくろう」のワークショップを開催しました。
今回は育休コミュニティMIRAISの皆さん17名の方々とおこないました。

子育てを含めたライフイベントを迎えるとき、あなたは「働く」ということについて何を考えますか？
もっと全力で働きたい。もっと家族との時間を増やしたい。その願いは十人十色です。

大切なものを並走させながらいくつものことに取り組む時、それがビジネスの場ではなかったとしてもその取り組み方次第で培えてきたスキルがあると、ArrowArrowでは考えています。
アクセンチュア株式会社が提唱する「これからの時代を生きるために必要なNew skills now」をベースとしたスキルは「ライフイベントの中で培ってきたスキルがビジネスの場でもつながっていける！」と確信し、ライフイベントと「働く」のパラレルスキルとして開発をしました。

当日の気付きが、参加者の望む未来へ、一歩を踏み出す後押しになれていたら、とても嬉しいです。

 

【参加者の声】

・自分の思考の整理と他の参加者の方の意見から新たな発見があったから
・チームでワークをすると自分では思いつくことのない意見が出て、新しい発見を通して思考の幅が広がるなと思った。
・実現したい形に対して、具体的な働きかけまで落とし込んで考えられた。シェアタイムで他の方の意見を聞いて、今日から始められる自己改革策がたくさんあると気づけた。


ご参加いただいたみなさん、ありがとうございました！！

 

主催：ArrowArrow×アクセンチュア株式会社共同事業Reskillチーム

 

　

NPO法人ArrowArrow

すべての人が、様々なライフイベントの中でも、自分の選びたい未来を選択できる社会を目指して。"子育てと介護に左右されない選択肢あふれる社会の創造"をビジョンに、個人と組織のはたらき方の選択肢を拡げる事業を創出。

アクセンチュア株式会社 Reskillチーム

「Skill to Succeed/Reskillプログラム」にて、NPO法人ArrowArrowと協働して就職や起業に必要なスキル習得のための支援を世界的に提供。今後、加速度的にデジタル化する社会で期待される新しい働き方にすばやく対応できるよう、スキルの再習得やマインドセットの確立を進めている。

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次回開催予定
2022年3月23日（水）10:00-12:00
オンラインにて開催します！
申込はこちらから　
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※現在、ワークショップは不定期にてオンラインで開催しています。
※所属される団体等でご参加を希望される場合は、メールにてご相談を承っておりますので 

Mail：info@arrowarrow.org へお気軽にご相談ください。

ワークショップの誕生から実際の内容について、ぜひこちらも合わせてお読みください。
　⇒　http://arrowarrow.org/works/company/parallelskills/

「ジェンダー研究と社会デザインの現在」（荻原なつ子監修・荻原ゼミ博士の会著・森田系太郎編集・三恵社出版）の第8章「大学教育と社会デザイン」において、清泉女子大でおこなった働き方の未来図づくりのワークショップが掲載されました。





コロナ禍の大学教育において、「働く」も大きく揺れた渦中でしたが、教育の場から働く未来を見つめるワークショップが大学生と共につくれた軌跡がありました。
ご協力いただきました清泉女子大学の皆さん、安斎教授、共に場をつくったアクセンチュア株式会社Reskillチームの皆さんありがとうございました！

2022年3月30日、東京小金井さくらロータリークラブの定例会の卓話に、ArrowArrow海野がスピーカーとして登壇いたしました。

東京小金井さくらロータリークラブは、国際ロータリーの一員としてネットワークを広げ、国際間の理解と親善、平和を推進するため、ポリオ絶滅作戦や識字率アップ、教育や飢餓、水問題など、世界中のこどもを守るような多くのプロジェクトに参加しています。

今回小金井市にて「ママインターン」をおこなった際、小金井市内の商工会議所・地域の方々にご協力をいただきました。
その中でも商工会やこのロータリークラブなど多くの関係者とご縁を結んでおられたバルーンショップを経営している波多野典子さんのお声がけにより今回のスピーカーの機会をいただきました。

ママインターンを通して小金井市の地域企業・事業者の方々と地域で暮らし働きたいと思う女性の方々とを繋げられるよう尽力しておりましたが、ここにご参加の皆さんもまさに地域の方々と関係性をつくりながら社会に対してどんな貢献をしていくかを考え実行しているようです。




東京小金井さくらロータリークラブ・真野 文恵会長を含めて、ご参加いただきました皆さん、このような機会をいただきありがとうございました！

東京経済大学キャリアデザインプログラムにおける学生有志団体TKU Unlimited と共に「働き方の未来図をつくろう」のワークショップを開催しました。
就職活動が始まる学生もいれば、もう少し先にある働くのイメージをもつ学生もいます。
今学びの場所にいる人たちが「働く」においてどんなイメージをもっているか、言葉を出していくワークショップでした。



働く場にタッチする前の人であってもさまざまな経験からパラレルに対応するスキルが備わっているはず。これからの時代に必要なスキルとしてパラレルスキルをどう獲得できてきたかを皆さんとシェアしたアクティビティにおいては、参加者から様々な感想をいただきました。

「自分にどんなパラレルスキルがあるのかを話せたり、他の人のパラレルスキルを聞くことができて、面白かったから」
「今現在の自分の特性を客観的に見直す事ができたため」
「同級生、社会人の方の働くことへの関心や特性を改めてだったり、初めて知ることができたから」

またそこから未来の「働き方」に向けてどんなことができるかを考えてもらうアクティビティでもこのような感想をいただきました。
「自分の心の中にあっても思いつかなかったり、優先順位の低いもの、自分にはない働き方への考えを聞けたため」
「自分がどんな姿で働くかイメージできたから」
「将来についてよく考えることができたから」

社会人の働き方に触れる機会ともなり、学生にとっては働く内容だけでなく「働き方」についても考える機会や学びとなった様子を感想から聞くことができました。
東経大TKU Unlimited の皆さんありがとうございました！！！

2022年3月17日、株式会社ベネッセシニアサポート様主催Work&Care研究会にて、
「仕事と育児の両立セミナー～組織と個人が共に考えるキャリアデザイン～」と題して登壇をいたしました。

▼当日のレポートはこちら
ベネッセシニアサポート「Work&Care研究会第14回」

当日の講演は大きく3つの軸で話をしました。

１．社会課題と女性活躍推進・両立支援のつながりと現在地
２．子育てと「働く」両立支援の現場はどんなことが起こっているか
３．組織と個人が共に考えるキャリアのために

多くの企業人事の皆さんにご関心をもっていただきありがとうございました。
仕事と育児の両立が働く場において徐々にひろがってきている様子を受け取りました。

ご参加いただいた皆さん、ご協力をいただいた皆さん、ありがとうございました！

▼参考情報
ベネッセシニアサポート「Work&Care研究会」
日本の人事部での発信
HRプロでの発信

母となった女性が主体的に自分の人生を生きることを応援するNPO法人マドレボニータとArrowArrowがタッグを組み、職場復帰を控えた女性たちが心身ともに健やかに仕事復帰していくための新しいプログラムをオンラインにて開催します。

「いまはまだ漠然としていて、仕事復帰できるイメージが持てない」
「先輩の話を聞いていても、大変そうで楽しみよりも不安が大きい」
「コロナ禍で職場環境も大きく変わったので、モチベーションが湧かない」
という状況にいらっしゃるかた、大歓迎です！

毎回、冒頭で簡単なストレッチやエクササイズもおこないますので、心身ともにリフレッシュされた状態で、少し未来のことをみんなで考えていきましょう。

さらに今回コロナ禍における緊急支援として、0歳児を育てているご家庭の方は受講費が補助される枠（※限定5枠、受講費8割補助）をご用意いたしました。
ブログやSNSでの発信にご協力ください。
職場復帰に不安を抱えるかたが身近にいるかもしれません。
あなたの言葉が誰かの支えになります。

（※）本助成は、日本財団「社会を変える事業」の一環として実施致します。

【申込はこちら】

【開催概要・全3回シリーズ】

【第1回】2月24日(木)10:00～12:00

テーマ「わたしは何のためにシゴトをするのか」

この講座を通して最も大切にしたいことは「自分の望みを明らかにすること」です。妊娠・出産・子育てというステージは、心身ともに大きな変化を体験します。産休・育休など一時的に仕事から離れることで、職業人としての自分がリセットされた感覚になる方もいますし、仕事に対する価値観がガラリと変わってしまったという方も少なくありません。この回では、あらためて「これまでのわたし」を振り返りながら「このさき、何のためにシゴトをするのか」について、他者との対話を通しながら深めていきます。

【第2回】3月10日(木)10:00～12:00

テーマ「誰とどんなかたちで手をつなぎたいか」

子育てをしながら働くというのはこれまで通りにはいきません。どれだけ制度が整っていても思い通りにいかない場面は想像以上にあります。仕事も子育ても充実したものにするには「自分が頑張れば、なんとかなる」というフェーズから早いうちに抜けだし、他者の力を上手に借りる必要があります。この回では、自分の周りのステークホルダーを洗い出しながら「誰とどう手をつなぎたいか」を明らかにしていきます。

【第3回】3月24日(木)10:00～12:00

テーマ「望みや願いから具体的にリクエストをする」

自分の思い、他者との関わりについて明らかになったら、具体的なアクションに落とし込みます。その時に大事なのは「要求・要望」だけでなく、根っこにある自分の「望みや願い」を伝えること。育った環境が違えば言葉や文化も違うように、人の数だけ思い込みの型（認知やメンタルモデル）があります。この回ではリクエストを明文化し、どう実行するかアクションプランをつくります。

※それぞれの回で取り扱うテーマが異なり、思考のフェーズも進化していくため、全3回を通して、ご参加いただくことをおススメします。

※毎回、講義の冒頭はおうちでできるストレッチや簡単なエクササイズをします。畳一畳分のスペースを確保いただきご参加ください。

※お子さんやご自身の体調不良など、やむを得ず欠席となる場合は、録画したものを共有させていただきます。


【受講料】

◆自分のために学び、実践したい方：15,000円（税込）

◆0歳児家庭対象：3,000円（税込）⇒限定5枠

0歳児を育てていらっしゃる産後女性は、コロナ禍における緊急支援として日本財団「社会を変える事業」助成金による受講費補助の対象になります。お申込み時にお子さんの生年月日を申請していただき、事務局からの受領返信をお待ちください。


◆応援サポーター枠/この活動を応援してくださる方：18,000円（税込）
ご自身も学びながらこの活動をサポートしてくださるアンバサダーも募集しています。2回目以降、企画段階から優先的に情報共有をさせていただきますので、ぜひご検討くださいませ。


★テキスト2冊（『働き方デザイン本』『マドレ式ワーキングマザーの教科書』）の代金も含まれています。本講座は参加される方には、無料でテキストをご自宅にお届けいたします。

『働き方デザイン本』1,000円（税込）　NPO法人ArrowArrow 発行

『マドレ式ワーキングマザーのための教科書』（非売品）NPO法人マドレボニータ発行



【定員】10名

【講師・ファシリテーター / 運営メンバー】
NPO法人ArrowArrow代表理事 海野千尋（うんの・ちひろ）
NPO法人ArrowArrow広報・事務局 中島裕子（なかじま・ゆうこ）
NPO法人マドレボニータ、NPO法人ETIC.コーディネーター 野田香織（のだ・かおり）
NPO法人マドレボニータ理事兼産後セルフケアインストラクター 長野奈美（ながの・なみ）　

【申込はこちら】

2022年7月22日13:00-より株式会社ベネッセシニアサポート主催・Work&Care研究会にて、
「仕事と育児の両立～育休は「働く意味」を見つめなおす期間～」と題してArrowArrow海野が登壇いたしました。
https://www.benesse-senior-support.co.jp/biz/openseminar/

前半はミニセミナーとして
「男性育休取得推進への現在地」という2022年10月の育児休業法改正に伴って、男性育休取得が過去から現在に向けてどのように現場の声に向き合って変化してきたかをお伝えしました。

今回WORLD IN YOU代表の山本未生さんと共にArrowArrowファウンダー堀江由香里と現代表海野千尋の3名で対談する機会をいただきました。
その対談レポートとして記事と動画が掲載されましたのでご紹介いたします。




▶対談紹介ページはこちら
https://worldinyou.org/story-arrowarrow/


▶対談動画はこちら
https://youtu.be/V_2AsCv9nAU

ArrowArrowは2022年9月からWORLD IN YOUのボードフェロープログラムに手をあげました。
社会にインパクトをもたらすリーダーシップを発揮するためにビジネスリーダーと非営利組織の経営者が、社会課題解決事業の経営について本質的な議論・協働を行う、6か月間の実践型プログラムです。NPOを含めたさまざまなメンバーが集い、コレクティブなアクションをしていきます。
半年後にどのような前進が起こっていくのか皆さんに都度ステイタスを共有できればと思っています。

「転職ハブ」という転職にまつわるさまざまな情報や独自調査などをおこなっているWebメディアの「人生の岐路に立っている人に送りたい女性偉人の名言集」という企画に、ArrowArrow海野が登場しました。

人生の岐路に立っている人に贈りたい女性偉人の名言集｜転職ハブ｜転職サイト・転職エージェントの比較メディア (kakehashi-skysol.co.jp)

海野が心に残っている名言の1つとして、スウェーデンの環境活動家グレタ・トゥーンベリさんの言葉を挙げています。
人生の岐路に立った時、あなたは誰のどんな言葉が支えになっていますか？
皆さんの心に残っている言葉もぜひ聞いてみたいです。

『育児と仕事の両立ブック』（株式会社ベネッセシニアサポート制作/販売）が完成し、企業に向けて販売を開始しました！
ArrowArrowは監修としてこの度のハンドブック作成にあたって加わっております。



【ブックの特徴】
・妊娠判明から職場復帰まで必要なステップを網羅しています
・それにあたって組織の中で起こりうる課題感を示し、当事者と当事者以外の視点を可視化しました
・育休面談シート付で育休取得に向けた具体的な検討内容を提示しています
・企業の風土に合ったカスタマイズも可能です
・キャリアを創っていく上でどんな考え方が当てはまるかを知り、前向きに取り組めるキャリア支援の視点がおかれています

今回の『育児と仕事の両立ブック』を通して、育休を取得する本人や上司・同僚の育休の捉え方が変わり、本人だけでなく、職場全体にとっても育休は成長のチャンスであることが理解され、男女問わず、育休を取得したい個人が、希望する期間で育休が取得できる社会に変えていきたいと考えています。

必要な組織、個人に繋がっていくことを心から期待しています。

「転職ハブ」という転職にまつわるさまざまな情報や独自調査などをおこなっているWebメディアに、ArrowArrow海野がインタビューを受けました。

妊娠・出産しても自分で選択し続ける！NPO法人ArrowArrowの海野千尋さんの企業と個人をつなぐ取り組み