産育休取得に向けてのコンサルティングサービス 女性社員活用研修を提供

8月22日（土）に「働き方の未来図づくりvol.2　ライフイベントと”働く”のパラレルスキル見える化」のオンラインワークショップを開催しました。
ライフイベントと”働く”のパラレルスキル見える化のワークショップ時、参加メンバーのさまざまなスキルの開示がありました。


「介護を経験しながら働くことを通して、メンバーに”助けて”を言うようになったから協働スキルが上がった」
「私は仕事が変わって0からの構築を経験しているが、それを通して初めてのことでもまずやってみるという変化に対応するスキルに繋がっている」
「子育てを通して自分は何ができるか？を考える機会があったので、組織のミッションに対して自分は何ができるかと言う働く視座が変わった」



今あるチカラやスキルが働く場所だけで得られたものでは決してなくて、
様々な「経験」が繋がっているはず。
その経験した学習を、内省し、チカラやスキルに肉付けしていくことができる場所が必要と思っています。
今のこの苦しいcovid-19と並走する状況でさえも、行動をしているならば経験につながるはず。

ご参加いただいた皆さん、共に場をつくってくださり、ありがとうございました！