産育休取得に向けてのコンサルティングサービス 女性社員活用研修を提供

【執筆者：スタッフ　松藤智美】

先日、当法人の個人会員制度メニューにあります”カンガルーの集い”を開催しました！

会場はなんと！生き方デザイン学（当法人の代表堀江が自由大学で講師を務めている講座です）
のゲストでもある市川さんが運営しているcocociでの実施！
お子さん同伴OK！！

日曜日の昼下がり、女性が集い、新しく何かが始まるというワクワクな予感。
まずは自己紹介＆今年新しく始めたいことを各自話してもらい、場が温まります。

次に、個人ワーク＆グループワーク。

①どんなに忙しくても参加したいと思う場は？
②どんなにヒマでも参加したくないと思う場は？

を付箋に書き出し、話し合ってもらいました。



下記、出た意見をご紹介。

①どんなに忙しくても参加したいと思う場は？
・会いたい人がいる
・同じ温度で話が出来ると思える人がいる
・知的な刺激がある
・表面的な話はナシ、全員が真剣
・愚痴ばかりにならない
・様々な年齢層、様々な就労形態の人がいるというのが事前にわかっている
・息抜きになる楽しさがある

②どんなにヒマでも参加したくないと思う場は？
・一部の人が盛り上がっている
・距離が遠い
・値段が高い

次に、カンガルーの集いにあると良いルールについて、同じく個人ワーク＆皆で意見交換をしてもらいました。



ルール
・意見が違う事を受け入れる、考えを否定しない
→批判したい気持ちになったら質問をする
　　└その人がなぜそう思ったのか、どうしてその言葉を発したのかを理解する
→違う意見が受け入れられない場は？
　　└競争的な場、自分が優れていることを示したい人がいる場合
・色々な人がいて当たり前、というのを事前に伝える


そして、誰かが出したテーマを皆で解決する！を実践。

その際には、先ほど作ったルールを用いました。
ルール「否定しない」「受け入れる」

参加者の中で転職を考えている人がおり、その方の状況をまずは話してもらい、他の方の転職経験を聞いていく場に。
なので、テーマは「転職経験」

転職経験の話の中には・・・
・自分の中でここまで出来たらOK,という線を持っている
・自分の中での優先順位は何なのか？を決める。
　自分は仕事で自己実現を出来ないと思ったので、子育てしやすい業種に変えようと思った。
・子どもが生まれて自分が変わることはチャンス（ワーキングマザーさんの言葉）

等、テーマを提起された方はもちろん、他の参加者にも為になる話がわんさか～！


最後に一言ずつ、参加者の方に感想をお聞きして。

・自分が主役になる、そういう場が一つでも多く出てくると幸せになる人が増えるのでは、と思った
・転職経験の話が参考になった
・初めてお会いした人から色々な意見が聞けて良かった。
・他の人に自分の意見を言う機会、話す機会が少なかった。こういう場を提供してもらえて良かった。
・初対面なのに誰も嫌な人がいなかった。安心して話せる場所なのが嬉しかった。

などなど、嬉しい感想がいっぱい！

「私」として本音で真剣に語る場であり、誰かの課題を皆で解決する場。
そして、参加者の皆さんが主体的に作り上げる場。
体感していただけたでしょうか。

この度はご参加いただき、ありがとうございました！

まだまだ始まったばかりのカンガルーの集い。
一緒に作り上げたい方、ぜひぜひ当法人の個人会員制度にお申込み下さいませ。

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